events for business gamechangers
Kalendarz
wydarzeń
/2026
/2026
10-11
marca
2026 r.
Warszawa
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026
Strategiczne i cross-sektorowe spotkanie dla dyrektorów i managerów HR największych firm działających w Polsce, którzy wspólnie szukają odpowiedzi na to, jak skutecznie planować i rozwijać działania HR w szybko zmieniającej się rzeczywistości. Forum trwa 2 dni i oprócz strategicznej sesji plenarnej dzieli się każdego dnia na równoległe sesje operacyjne. Wśród prelegentów forum, oprócz ekspertów HR, udział biorą także przedstawiciele biznesu. Wydarzenie jest skupione na wyzwaniach decydentów HR i dostarczaniu im nowoczesnych rozwiązań.
25-26
marca
2026 r.
Warszawa
V FORUM E-COMMERCE CHALLENGE
Strategiczne forum networkingowe dla sektora e-retail, skupione na rozwoju kanału e-commerce. Wydarzenie daje odpowiedź na najważniejsza wyzwania szefów
e-commerce związane z trendami: live shopping & social selling, marketplace, eko-mmerce, eko delivery, zwiększanie UX i konwersji, quick commerce.
Forum trwa 2 dni i oprócz strategicznej sesji plenarnej dzieli się każdego dnia na cztery równoległe sesje operacyjne. Kluczowym elementem forum jest networking: możliwość podzielenia się z innymi ekspertami e-commerce własnym doświadczeniem podczas case studies, fireside chatów, sesji problem solving for sectors oraz podczas kolacji I dnia spotkania.
6-7
maja
2026 r.
Warszawa
III FORUM EFEKTYWNOŚĆ W PRODUKCJI: LUDZIE I PROCESY
Rozwijamy się, by lepiej wspierać dyrektorów i managerów produkcji – Forum Ludzie na Produkcji zmienia nazwę na Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy.
Aktualne wyzwania managerów produkcji
- Zmieniające się normy ochrony środowiska, rosnące koszty usług zewnętrznych, potrzeba optymalizacji procesów w odpowiedzi na malejące obroty w firmach i coraz silniejsza konkurencja z Chin wymuszają ciągłą presję na redukcję kosztów i poprawę efektywności.
- Niechęć młodego pokolenia do pracy na produkcji, konieczność uzupełniania luk edukacyjnych, starzenie się kadry oraz konieczność dostosowania do nowych technologii sprawiają, że produkcja szuka balansu między efektywnością operacyjną, inwestycjami w automatyzację a troską o ludzi, którzy stanowią fundament każdej produkcji.
- Wzrasta znaczenie dobrego przywództwa i stałego budowania odpowiednich, a czasem nowych, kompetencji. Dodatkowo, decyzje dotyczące make-or-buy oraz optymalizacji łańcuchów dostaw stają się coraz bardziej złożone, a wybory te mogą decydować o przyszłości firm.
20-21
maja
2026r.
Warszawa
VI FORUM LOYALTY PLANET 360°
Uczestnicy reprezentują sektory: retail, usługi, dobra trwałe, FMCG. Co roku forum towarzyszy konkurs LOYALTY HEROES na najlepsze działania lojalnościowe roku.
10-11
czerwca
2026 r.
Warszawa
VII FORUM DIGITAL EVOLUTION
FOR PHARMA & MEDICAL 2026
Spotkanie dedykowane managerom odpowiedzialnym za szeroko pojęte działania marketingowe w tym digitalizację działań w sektorach pharma&medical.
Celem forum jest adaptacja nowych form kontaktu z klientem oraz poznanie narzędzi pozwalających na budowanie wartościowego contentu w nowych realiach.
Eksperci odpowiedzą na wyzwania związane z cyfrową transformacją, włączeniem sales forces w komunikację 360° czy zmianę roli digital marketera w organizacji.
Forum trwa 2 dni i oprócz strategicznej sesji plenarnej dzieli się każdego dnia na dwie równoległe sesje operacyjne.
23-24
września
2026 r.
Warszawa
VIII FORUM RETAIL CHALLENGE POLAND 2026
Forum daje odpowiedzi na 10 najważniejszych wyzwań handlu w Polsce – program co roku tworzony jest na bazie 70+ rozmów z ekspertami.
Celem spotkania jest wsparcie rozwój biznesu głównych uczestników sektora retail, udział w nim biorą: managerowie wyższego i średniego szczebla, kierujący dynamiką rozwoju firm z sektora retail. Wśród nich m.in. przedstawiciele: zarządu, sprzedaży, e-commerce, logistyki, marketingu, zakupów.
4-5
listopada
2026 r.
Warszawa
VII FORUM PHARMA PLANET 360°
Forum to miejsce wymiany myśli i doświadczeń osób zaangażowanych w rozwój przemysłu farmaceutycznego i medycznego: CEO, dyrektorów i managerów odpowiedzialnych za kluczowe obszary takie jak: market access i polityka zdrowotna, marketing, sprzedaż, wsparcie sprzedaży, dystrybucję, logistykę i łańcuch dostaw, badania rynku, HR, szkolenia i rozwój.